公司  名称: |
Irvin Hunt |
FedeR.H. |
Vis Rec |
Studio Base |
Hill & Partner |
Macaya Cons |
MASSC |
Best Talent |
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英国 |
法国 |
荷兰 |
意大利 |
奥地利和欧洲 |
西班牙 |
比利时 |
丹麦 |
| 服务 |
| 绩效发展 |
| 评估: |
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| 服务设计 |
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| 服务后跟进 |
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| 心理测验 |
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| 笔迹分析法 |
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| 技能为本服务 |
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| 评估中心 |
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| 小组项目 |
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| 个人项目 |
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| 组织团队 |
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| 绩效管理 |
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| 能力分析 |
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| 小组审计 |
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| 发展中心 |
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| 培训: |
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| 销售培训 |
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| 激励工作表现培训 |
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| 领导能力培训 |
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| 招聘人才培训 |
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| 营运培训 |
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| 系统/资讯科技培训 |
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| 再就业辅导培训 |
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| 人员管理培训 |
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| 管理培训 |
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| 采购/供应链培训 |
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| 顾问服务: |
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| 适应力分析 |
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| 一般人力资源咨询 |
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| 管理层继承规划 |
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公司  名称: |
Irvin Hunt |
FedeR.H. |
Vis Rec |
Studio Base |
Hill & Partner |
Macaya Cons |
MASSC |
Best Talent |
|
英国 |
法国 |
荷兰 |
意大利 |
奥地利和欧洲 |
西班牙 |
比利时 |
丹麦 |
| 个别支援服务(P4P) |
| 顾问指导: |
| 董事会级别 |
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X |
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X |
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| 高级管理人员级别 |
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X |
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| 公司内部职业转换 |
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| 职位招聘 |
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| 训练: |
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| 个人定制项目 |
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| 个別项目 |
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| 人生规划 |
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| 小组定制项目 |
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| 辅导: |
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| 压力管理 |
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X |
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| 合理化分析 |
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X |
X |
X |
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| 冲突消解 |
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X |
X |
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| 重新谋职咨询 |
X |
X |
X |
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X |
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X |
公司  名称: |
Irvin Hunt |
FedeR.H. |
Vis Rec |
Studio Base |
Hill & Partner |
Macaya Cons |
MASSC |
Best Talent |
|
英国 |
法国 |
荷兰 |
意大利 |
奥地利和欧洲 |
西班牙 |
比利时 |
丹麦 |
| 外部资源 (P2B) |
| 企业发展: |
| 雇员回应系统 |
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X |
X |
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| 企业接管规划 |
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| 学习干扰因素 |
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| 企业自身认知 |
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| 多元化审核 |
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| 企业重新整合 |
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| 企业结构重组 |
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| 人力资源策略 |
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| 企业狀况检测 |
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| 企业传讯: |
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| 广告设计 |
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| 电台推广 |
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| 市场营销/公共关系/新产品开发,等 |
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| 离职面谈 |
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| 雇员沟通项目 |
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| 招聘: |
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| 招聘广告 |
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| 管理人员访寻 |
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| 管理人员筛选 |
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X |
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| 毕业生招聘推广 |
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| 招聘策略 |
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| 网上招聘数据库工具 |
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| 招聘网络管理 |
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| 管理机构 |
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公司  名称: |
Irvin Hunt |
FedeR.H. |
Vis Rec |
Studio Base |
Hill & Partner |
Macaya Cons |
MASSC |
Best Talent |
|
英国 |
法国 |
荷兰 |
意大利 |
奥地利和欧洲 |
西班牙 |
比利时 |
丹麦 |
| 临时技能服务 (P4B) |
| 雇佣/人力资源服务: |
| 事务部门管理—薪金账册,人力资源,等 |
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| 纠纷调解 -斡旋 |
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| 建设性争议解决方法 |
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| 人力资源资讯科技系统 |
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| 人力资源外判服务 |
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| 临时执行人员 |
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| 组织变革: |
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| 研究 |
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| 设计 |
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| 执行 |
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| 多元化 |
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| 业务转变: |
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| 项目管理 |
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| 转变管理 |
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| 小组离职安排预备 |
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| 个人离职安排预备 |
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| 业务流程设计 |
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| 设备管理 |
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| 业务流程重组 |
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| 六西格玛质量管理 |
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